本講習会は、コロナウイルスの蔓延防止の観点から中止しました。

　　　中小企業においても4月1日から上限規制を超えた
　　　時間外労働に対し罰則を科せられることになります。
         既に施行されている年次有給休暇5日の取得義務、
　　　労働時間の適性把握や就業規則の変更手続きは
　　　お済みでしょうか。

         監督署の指導も徹底されるものと思われます。
　　　働き方改革の施行直前の本セミナーで確実な対応・対策を講じて下さい。
　　　　　　働き方改革への対応に必須な

　　　セミナーの申込書は　⇒　をクリックしてください。　　⇒　　直前　労務管理セミナー